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Consiglio di Bacino "Polesine"

Provincia di Rovigo - Regione del Veneto


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Ammontare complessivo dei premi


AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI

Sezione relativa all'ammontare complessivo dei premi, come indicato all'art. 20, c. 1 del d.lgs. 33/2013

 

Personale non a tempo indeterminato - periodo 28.10.2013 - 31.12.2013

ammontare del premio in ragione agli obiettivi raggiunti (Determinazione 56 - 2014): € 250,00= per dipendente;

 

Personale non a tempo indeterminato - periodo 01.01.2014 - 28.06.2014

ammontare del premio in ragione agli obiettivi raggiunti (Determinazione 103 - 2014): € 500,00= per dipendente;

 

Personale non a tempo indeterminato - periodo 01.01.2015 - 31.12.2015

ammontare del premio in ragione agli obiettivi raggiunti (Determinazione 74 - 2015): € 750,00= per dipendente;

 

Personale non a tempo indeterminato - periodo 01.01.2016 - 28.10.2016

ammontare del premio in ragione agli obiettivi raggiunti per n. 1 dipendente (Determinazione 72 - 2016): € 525,00=;

ammontare del premio in ragione agli obiettivi raggiunti per n. 1 dipendente (Determinazione 72 - 2016): € 750,00=;

 

Personale a tempo indeterminato - periodo 01.01.2019 - 31.12.2019

Determinazione n. 137 del 27.12.2019 di impegno della somma per la costituzione del fondo delle risorse decentrate anno 2019 nel B.P. 2019 – 2021;

 

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI COLLEGATI ALLA PERFORMANCE - ANNO 2019
  Importo totale stanziato Importo totale distribuito
Compensi per n. 2 dipendenti non
titolari di P.O. per performance organizzativa
 €                              3.150,00  €                              2.991,24
Compensi per n. 2 dipendenti non
titolari di P.O. per performance individuale
 €                              1.350,00  €                              1.350,00
TOTALE  €                              4.500,00  €                              4.341,24

 

 

 

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